2006年11月20日

資格喪失後の傷病手当金

気がつけば、11月も残り10日。
年末調整の申告書と格闘する季節がやってきましたあせあせ(飛び散る汗)
『格闘』という言葉がピッタリです・・・雪



今日、傷病手当金の申請用紙を作成していて、
ふと、法改正で資格喪失後の傷病手当金はどうなるんやったっけ〜? と
気になりました。

早速、健康保険組合から配布されたリーフレットを見てみると、

平成19年4月より任意継続被保険者への
出産手当金・傷病手当金の支給、資格喪失後の出産手当金は廃止されます。


ペン

資格喪失後の傷病手当金 については何も書かれていません。

つまり改正なし、今までどおり支給されます


資格喪失後の傷病手当金
資格喪失日の前日までに継続1年以上の被保険者期間があり、
かつ、資格を喪失した際に傷病手当金を受給しているか、
または受給できる状況にある場合に、支給期間(1年6ヶ月)が満了するまで支給されます。


何となく、自分の中で疑問に感じる部分があって、
健康保険組合に手続きに行った際に聞いてみました。

が、残念ながら、
来年4月の改正のことまで意識はいってない、そんな様子でしたたらーっ(汗)


もうやだ〜(悲しい顔)



例えば、平成19年4月30日に退職した人が任意継続制度を利用した。
A)4月30日の段階で、傷病手当金を受給、または受給できる状態だった
  →→傷病手当金を引き続き受給できる。
B)4月30日までは働いて(労務可能で)、退職後に入院(労務不可能)
  →→傷病手当金は受給できない
 (任意継続している、していないは関係ない)


こういうことでいいんですよね・・・。


posted by きらり at 23:10| Comment(4) | TrackBack(0) | 社会保険労務士 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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