2007年09月29日

特別研修初日

こんばんは。急に涼しく(寒く?)なりましたね。
風邪とかひかれてませんか?

今日から、特定社労士の特別研修が始まりました。
来週の3連休を初め、11月の終わりまで研修が続いて、
最終日には試験があります。

今日はその1回目。
専門家の責任と倫理、そして、憲法についてのビデオ講義でした。
午前3時間と午後3時間。休憩なしぶっ通しの講義です。

ほんま、きついですたらーっ(汗)

体力、忍耐力の大切さを感じましたふらふら


そして、何より!何よりも〜!!!


一緒に勉強する仲間のいることのありがたさハートたち(複数ハート)をつくづく感じました。

兵庫の同じ会場内でも、また他府県の会場でも
同じようにこの講義を聞いておられる仲間がいる、
また応援してくださっている方がいるということは、
何よりも大きなエネルギーになりましたぴかぴか(新しい)

皆さんと一緒に絶対合格したいですしねっパンチ
まだまだ、始まったばかり・・・頑張ります手(チョキ)


posted by きらり at 23:20| Comment(8) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年09月21日

改正雇用保険法 

こんばんは。今週は暑かったですね〜。
「暑さ、寒さも彼岸まで」で、そろそろ涼しくなって欲しいものですね。

さて、10日ほど前に雇用保険の改正について少し紹介しました。
 http://kirari-sr.seesaa.net/article/55070316.html
今日は、もう少し詳しく見ていきたいと思います。

まず。今回の改正の大きなポイントは、

1.被保険者区分・受給資格要件の一本化

2.特定受給資格者の範囲の変更

3.教育訓練給付金の給付水準の一本化と
        受給資格要件の暫定措置

4.育児休業休業職場復帰給付金の給付率引き上げ

5.育児休業給付金受給と基本手当ての
    所定給付日数算定基礎期間との調整



ペン  ペン  ペン  ペン

1.被保険者区分・受給資格要件の一本化

従来、雇用保険の一般被保険者は週所定労働時間によって、
短時間労働被保険者と短時間労働被保険者以外の一般被保険者と区分分けされていましたが、
改正後はその区分がなくなります。
資格取得届の作成の際、区分分けすることはなくなりますし、
10月1日以降、区分変更届も不要になります。

また、受給資格要件も一本化され、
賃金支払い基礎日数が11日以上ある月が、通算して12ヶ月以上あることが基本手当の受給資格要件になります。

倒産や解雇によって離職した場合(特定受給資格者)は、賃金支払い基礎日数が
11日以上ある月が離職の日以前1年間に通算して6月以上
または、離職の日以前2年間12月以上あれば、
受給資格要件を満たし、基本手当を受給することが出来ます。


変更前は、短時間以外の一般被保険者(週所定労働時間30時間以上)であれば、6ヶ月勤務していれば基本手当の受給資格要件を
満たしていたのが、改正により、自己都合退職の場合、
原則12ヶ月以上勤務することが必要になります。

解雇や倒産の場合は、被保険者期間6ヶ月以上、賃金支払基礎日数11日以上で受給要件を満たすので、離職証明書の「離職理由」は益々重要になってくるように思います。


posted by きらり at 22:49| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年09月18日

日々勉強です・・・。

こんばんは。秋の3連休第1弾が修了しましたね。
皆さんはどのようにお過ごしだったのでしょうか?

私は、テニスに野外ライブでストレス発散、
そして昨日は、京都の学習会に参加させてもらい、
濃い3日間を過ごすことができました。

京都の学習会のテーマは、「年金」
年金記録問題とその対処方法、
年金相談をする上で注意すべきことやテクニックを
お二人の女性の先生がお話してくださっていました。

ここ1ヵ月ほど、年金記録照会と返ってきた照会回答票への対応、
在職老齢年金(もちろん、高年齢雇用継続給付も)の説明・・・で、
悪戦苦闘していましたので、注意すべき箇所や説明する際の
ポイントや資料の作成方法などなどたいへん勉強になりました。

お二人の
宙に浮いている期間が1ヶ月でもないか?、
証明できる方法は何かないか?・・・
色々なケースを想定し、確認し・・・・という姿勢が特に印象的でした。

私も社員やその奥様の年金記録に関しては、
そういった姿勢で臨まないといけない!!と決意しました。






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posted by きらり at 21:59| Comment(2) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年09月13日

年金記録照会回答票

こんばんは。
今日は予定を変更し、雇用保険ではなく年金について。


8月の企業向出張年金相談で依頼した社員と奥さん(第3号被保険者)の
年金記録照会回答票が、今日郵便で会社に届きました。
http://kirari-sr.seesaa.net/article/49213063.html
2〜3ヶ月はかかると言われていたのに、実際は3週間ほど。
社会保険事務所の現場の方々は必死に頑張ってくださって
いるのでしょうね。

一人ひとり「親展」と書かれた封筒に入ってきたのですが、
封筒がやや厚めの方もちらほら。
特に奥さん(第3号被保険者)の封筒が分厚いケースが
多かった様に思います。
就職、結婚、出産、再就職・・・といった人生の節目で
結びついていない記録があるのかもしれません。

自分の封筒を開封してみると、
中には「年金記録照会回答票」と「被保険者記録照会回答票の送付について」と書かれたB5の用紙が入っていました。
おかげさまで、問題なし手(チョキ)


☆「年金記録照会回答票」 
以下のデータが出力されています。出力日は何と土曜日!!

氏名・住所・性別・基礎年金番号・生年月日・
加入制度(国年・厚年・船員保険)・事業所/市区町村名と取得年月日喪失年月日・月数
国民年金(納付済・各免除)月数・厚生年金月数・船員保険月数・被保険者期間合計

☆「被保険者記録照会回答票の送付について」
この記録に疑問点がある場合は社会保険事務所への来訪による
相談をご利用いただきますようご案内申し上げます。
・・・の文章と共にその際の準備物、
被保険者記録紹介回答票、年金手帳(複数所持している場合はすべて)、
年金加入記録が違っていると思われる期間の状況が分かる資料、
年金手帳が見つからない場合には、本人であることを確認できる
書類(運転免許証・保険証等)等々

これに加えて、分厚い封筒の方のお一人には
鉛筆で記入すべき欄に印が付けられた
「年金加入期間の照会依頼書」
時系列で勤務先や勤務時期、国民年金の場合は住所を記入する用紙。
氏名、生年月日、年金番号に加え、この情報を元に
該当する期間がないか調べるのだと思います。

年金手帳番号登録申出書」
複数の基礎年金番号、年金番号を所持している場合に、
それらを統一するときの用紙。

恐らく、他にも基礎年金番号(年金番号)があって、
その部分が結びついていないのだと思います。

この用紙を書いて、別の年金手帳がないか探して、
社会保険時務所へ来てください・・・ということでしょう。


ここからは、各個人で手続きしていただくことになるですが、
出来る範囲でお手伝いしていければと思っています。




雇用保険は、また次回にさせてくださいね。
楽しみにしてくださっていた方、ゴメンナサイ。

posted by きらり at 23:16| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年09月12日

雇用保険の改正

阿部首相が辞めましたね。
色々感じることはありますが、
改めて、最近の表情を見ているとつらそうで、痛々しい気がします。

さて、話は変わりますが雇用保険法。
春に雇用保険法が改正されたときに次のようなチラシを
会社の掲示板に貼りました。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/02.pdf

あれから数ヶ月。
10月1日から改正雇用保険法がスタートします演劇演劇演劇

主な改正点は次の通りです。


1.被保険者区分・受給資格要件の一本化

2.特定受給資格者の範囲の変更

3.教育訓練給付金の給付水準の一本化と
        受給資格要件の暫定措置

4.育児休業休業職場復帰給付金の給付率引き上げ

5.育児休業給付金受給と基本手当ての
    所定給付日数算定基礎期間との調整


あくまでも私の視点で、特に私が勤務する会社の社員へ関係が
深いだろうな〜という項目を5個挙げてみましたメモ

「明日」はもう少し一つ一つを細かく見ていきたいと思います。

はいっ。明日も更新しますわーい(嬉しい顔)


眼鏡厚生労働省の改正雇用保険法に関する資料はこちらです。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/index.html
posted by きらり at 23:21| Comment(2) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年09月05日

支部研修に行ってきました

長い間ご無沙汰してしまいました。
夏バテしていたわけではないのですが、
パソコンから少し遠ざかってしまいましたたらーっ(汗)
遊びに来ていただいていた方、申し訳ありませんでした。
8月は3回しか更新できませんでしたが、
9月はもう少し更新できるように頑張りたいと思います。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

今日は、午後から支部の研修会に参加させていただきました。
実は、所属支部の研修会に参加するのは初めてです。
平日の昼間ってなかなか出にくいもので・・・。

今回は「改正雇用保険法と助成金」と業務に深く関係するテーマ
また、5日前後は仕事も一段落していることもあって、
会社にも言いやすく、「よう勉強してきて〜」という応援を
もらっての参加となりました。



明日は、レポート作成して、
あと、社員に特に関係することを分かりやすくまとめて、
掲示板に案内しようと思います。

うまく仕上がれば、ブログにも・・・ひらめき



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posted by きらり at 23:54| Comment(2) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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